OBJETIVO PRINCIPAL

NORMA CRESE

Respeto a la dignidad de las personas y desarrollo humano integral y solidario

Según nuestra experiencia, cuando se implanta la Norma CRESE adecuadamente, algunos de los beneficios que se obtienen son los siguientes:

Corto plazo (0 a 1 año)

  • Mejorar el compromiso y entusiasmo de personal
  • Reducir el índice de rotación del personal
  • Depurar al personal de la empresa, para contar principalmente con colaboradores en línea con los valores éticos y morales de la empresa

Mediano plazo (1 a 3 años)

  • Mejorar el clima laboral
  • Contar con una estrategia de desarrollo organizacional, sustentada por la estructura de la Norma CRESE
  • Fortalecer la unidad del personal de la empresa
  • Mejorar la productividad y ventas

Largo plazo (más de 3 años)

  • Cohesión o unificación de toda la empresa en torno a una visión más humana y trascendente del trabajo
  • La empresa se siente y funciona como una familia
  • Mayor reconocimiento del valor de la persona y de su necesidad de desarrollo
  • Mejor reputación y mayores ventas

Logros de la implementación de la Norma CRESE en las empresas

130

Empresas certificadas

2500

Personas implantando la Norma CRESE directamente

5

Países

¿Qué es la Norma CRESE®?

La Norma CRESE® es un sistema de gestión, auditable y certificable, que suscita empresas centradas en las personas, cimentadas en principios éticos universales, congruentes, confiables y con cambios reales y medibles.

La Norma CRESE® es un estándar basado en la Doctrina Social de la Iglesia, que es un instrumento de evangelización que une la fe y la razón en una propuesta de humanismo integral y solidario, válida para todo el mundo.

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Guias y videos

Asesores capacitados